未経験者〜高度技術者・リーダー、マネージャー、幹部、経営層へと成長できる環境を持った会社です

ニチワシステムでは未経験者であっても、基礎力・人間力の高いITエンジニアになってもらえるよう独自の研修やスキルアップ支援を行っています。

根っこ作り研修


まず、木をイメージしてみて下さい。 木は、「根っこ」、「幹」、「枝」、「花や実」で構成されています。

一番見えにくい「根っこ」がしっかりと地面の中で根付き大地から栄養を吸収し、太く逞しい「幹」を持つからこそ、毎年、綺麗な「花を咲かしたり、良い実」を成す事ができます。

木の成長をエンジニアの成長に置き換えた場合、 根っこが「基本的なヒューマンスキルや社会人としての教養・姿勢」を表し、 幹が「考え方や行動」、枝は「分野・業界」の知識、 花や実は、その時々の時代に応じた「技術」を表します。

根っこや幹がしっかりとしていない木に見せかけを良くしようと場当たり的に無理やり大きな「花や実」つけてしまうと、木はいずれ倒れてしまいます。


ニチワシステムでは、木がたくましく、毎年自分自身で花を咲かせ、実をつけられるように、しっかりと根っこや幹を鍛え、どんな状況や時代においても、綺麗な花や良い実を成せるよう、人材研修を行っております。

当社の研修では、先輩社員が経営理念や行動指針、その他研修課題をしっかりと理解し、考え抜いて、どのような内容や進め方であれば皆がきちんと理解し行動出来るようになるか、研修の「準備・案内」から「推進・実行」、「アフターフォロー」まで、自分達で試行錯誤しながら、築き上げていっております。


人材育成コンサルタント シーケン社 谷口隆氏

また、その研修作りにおいて、自分達の進め方やアイデア・考え方だけで進めるのではなく、社外より人材育成・研修に長けた経験豊富なコンサルタントも招いて、専門家のノウハウや長年の経験も吸収しながら、推進側も含めて、参加者全員が成長できるよう、人材研修を行っております。


第2土曜日(12:00〜17:00頃) 社内研修について


社内研修風景

経験年数や本人の成長スピードに合わせ、社内の参加研修が決定します。また決定前に本人との面談を行い、本人の将来ビジョンとも合わせ、最終参加研修が決まります。

また、スペシャリスト研修に関しては、2016年以降は、実際に宇宙で実運用される人工衛星関連のプログラム開発や、地上と衛星に関わる通信プログラム、他デバイスとの通信等、主に宇宙開発室の研究や開発を経験します。高度な開発を実体験する事で、平日の担当プロジェクトだけでは物足りない技術者やさらなる最先端技術を追い求めてやまないエンジニア達が希望しています。

  • リーダー研修[7月〜3月]
  • SE研修[7月〜3月]
  • エンジニア研修[7月〜3月]
  • スペシャリスト研修[7月〜3月]
  • 新人研修(新人基礎マナー+PJ実稼働に即した基礎技術研修[4月〜6月 平日8時間]、
  • 根っこ研修+考え方研修[7月〜3月])
  • 各研修リーダー・サブリーダーによる1年間の研修スケジュール打合4月〜6月]
  • 1年間の年度計画発表、体制発表、新人紹介・新入社員歓迎会4月]
  • 各研修リーダー・サブリーダー以外の社員は、自主学習・自由研究5月〜6月]

社員の成長促進 IT資格合格祝い金の支給

さらにスキルアップを奨励するために、IT関連の資格を取得した際には、合格祝い金を支給しています。

合格祝い金をもらえる資格(例)

  • Oracle
  • Sun認定Webコンポーネントディベロッパ
  • Sun認定Javaプログラマ
  • 高度試験
  • 応用情報処理技術者試験
  • 基本情報処理技術者試験

豊富な報奨金制度による各種行動結果による社員評価


社員の能力や行動を様々な形の報奨金として収入に反映できるようにしています。実績をあげた社員はそれだけ高い報酬が得られるよう、常に配慮し公平な社員評価を行うようにしています。


研修による人材の育成成果(例)


未経験から入社2ヶ月で、某有名自動車メーカーの生産指示表示システムの開発

K.K 業務系システムエンジニア 2014年 中途採用

前職は何をしていましたか
塾講師です
ニチワシステムに入社してよかったことはなんですか?
皆が優しく、アットホームな雰囲気なので、相談などがしやすいことです。
ニチワシステムの研修を受けての感想を教えてください
講習を受けるだけではなく、ディスカッションがあって自分の意見を言いやすい環境が整っています。さらに、自分で研修内容を作るようになってから、外部の研修を受ける際にも、この人はどんな考えで作成したのかを考えるようになりました。
どんな人と一緒に働きたいですか?
向上心のある人。上下関係に左右されず、刺激し合えると嬉しいです。

未経験者から入社3ヶ月で、携帯通信システムの開発

N.Y 制御系システムエンジニア 2005年 中途採用

前職は何をしていましたか
植木展でアルバイトをしていました
ニチワシステムに入社してよかったことはなんですか?
会社をよくするために意見を出せる環境がある。人の教育についての学習を行うことができる。会社と一緒に前進しているところを実感できるの3つです。
ニチワシステムの研修を受けての感想を教えてください
ほかの人の意見を聞いたり、あらためていろいろなことを考える助けになっています。
どんな人と一緒に働きたいですか?
新しい人のやる気に、いつもいい刺激を与えてもらっているので、やる気のある人は大歓迎です。

社員のアイデア・研究成果を製品化

社員のアイデアや研究した成果でおもしろいものがあれば、積極的にリリースしています。弊社はシステムを受託開発するだけではなく、新しいアイデアを持った人が新しいビジネスを生み出すことができる環境を持っているシステム開発会社です。

開発未経験者であっても、スキルは弊社で身につけることができますので、将来新しいシステムで世の中を便利にしたい、誰かの役に立ちたい、アプリを売りたいという方も、ぜひその夢を持って当社にお越しください。

自社開発の製品

ヴァーチャルマネキンVMシリーズ


デジタルサイネージ市場が急速な速度で成長していた折り、窓に映像を映す特殊シートでデジタルサイネージを販売・導入する案件を受注しました。

その後、ウィンドウサイネージから空中に人が浮かんでいるかのように見える人型デジタルサイネージに流用できないかとのアイデアが社員から上がったことから、人感センサーで反応して動作し始めるというアイデアを付け加え日本初のオリジナル商材に仕上げました。

またその後、人工知能付きで質問に対し回答できるものに仕上げればどうだろうというアイデアが生まれ、お客様に聞き取りを行ったところ、人工知能付きなら使ってみたいという話があり、人工知能付きVMカウンターの開発を行いました。

現在、VMシリーズの中枢部分であるVM-BOXを代理店経由で、一般販売しています。人感センサー付きのデジタルサイネージをお探しであれば、VM-BOX販売サイトからお問い合わせください。


ニチワシステムの研修記録

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